《劳动法》中有规定，公休日加班的首先要安排补休，如果不能补休，应该支付不低于正常工资200%的加班工资。

如果公司原因没能安排你不休的话，应该支付加班费。

我觉得你应该先找公司协调，如果你愿意继续在那里工作的话肯定不愿意和公司闹僵，看看公司怎么说，也许他就很痛快的给你了呢；如果他的回答让你心灰意冷，你也不愿意维护公司的面子了，可以在当地仲裁委员会提请仲裁，仲裁的时效是一年，是按照你感觉到你的权益受到侵害时开始算的，这个一般不会超过时效。

当然你要保留你的证据，比如你加班的证据，考勤打卡记录，没有支付加班费的证据，工资单等，你与公司进行协商的时候最好偷偷录个音，虽然现在没用，但是如果你不服仲裁的判罚，可以到法院继续申诉，那时候录音可以作为证据的。