计提工资，应按包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等实际发生额计提。

严格地说，多提的部分当期就应冲回，但为了简化核算，一般都是在计提下期应付工资时将上期多提部分扣除。

你现在应付工资余额较大，就不要再计提了，发完后再提，如果年终还没发完，结转下一年度之前，要把余额冲回。