00后是否能改写职场规则，这个问题的答案并不是绝对的。00后的成长环境确实使得他们更具平等观念，对自我价值的实现、内心情感的满足有着较高的追求。他们接受的信息更多，有着开明开放的思想，也更擅长使用法律武器维护自己的合法权益，这在一定程度上会对职场不良风气产生影响。00后在职场中的特点包括对不合理的工作要求敢于说“不”，利用互联网等科技工具充分表达个人意愿，以及强调“奉献精神和权利意识共存”的劳动观念。

然而，改写职场规则并不是一个人或一代人的事情，而是一个长期的过程，需要多方面的努力。虽然00后在职场中的表现可能会对职场规则产生一定的影响，但是否能改写职场规则，还需要看他们在职场中的具体表现，以及职场环境的变化。