2022年，中国的劳动法领域确实经历了一些更新和变化，以下是相关介绍：

此外，对于年假的规定，《劳动法》中并没有直接提及年假，而是《职工带薪年休假条例》详细规定了年假的天数，以及不能享受年假的情况。