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企业人事管理制度是用于规范该企业职工的行动、办事方法，规定工作流程等一切活动的规章制度。

它是针对劳动人事管理中经常重复发生或预测将要重复发生的事情制定对策及处理原则。

它采用条文的形式协调企业职工的活动，规定一致的利益目标。

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