技能证书：证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。

如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。

奖惩情况：奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。

企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。

主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。

如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

扩展资料简历写作的注意事项第一，个人简历的写作标准1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。

表现自然。

第二，个人简历的写法及应注意的问题个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

参考资料来源：百度百科-个人简历。