为了你们的工资 请不要乱丢垃圾 企业和员工最直接的关系就是钱 钱是最有效的手段 光有口号也没用 你必须的有配套的处罚制度。

比如，每周卫生不合格的宿舍罚款200 由里面的人共同承担 这样员工间就会自己形成一个监督模式， 你只要定时的去查，按量的去罚。

就很轻松了 将上下级矛盾转换到员工内部矛盾。