最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者:超级鱼宝宝223 管理学原理一、判断题：管理是通过他人来完成工作。

（）2、相对而言，基层管理者需要较高的技术技能，而高层管理者则只需对技术有些了解即可。

（）3、人际技能是指理解、激励他人并与人共事的能力。

（）4、管理者层次越低，其面临的问题越简单，因此就越需要管理的概念技能。

（）5、儒家管理哲学的基本精神是以“人”为中心。

（）6、儒家管理的本质是“治人”。

（）7、泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。

（）8、由于泰罗的经历所限，科学管理只解决了个别的、具体的作业效率问题，并未涉及企业全局的解决管理问题。

（）9、法约尔认为管理的过程是一个不间断地履行计划、组织、指挥、协调和控制等职能的连续循环过程。

（）10、法约尔认为，凡进行集体经济活动的企业组织都执行着六种基本活动（经营活动）。

（）1管理理论与方式的发展总是同当时当地生产力的水平联系在一起，即有什么样的生产方式就有什么样的管理方式。

（）12、管理人员，特别是高级管理人员，应把纳入标准的例行公事授权下级处理，高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。

（）13、泰罗的科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

（）14、计划职能是管理的首要职能。

（）15、霍桑实验表明工人是“经纪人”。

（）16、非正式组织是通过不成文的规范左右着成员的感情。