《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，经过多次修改和调整，以适应社会主义市场经济的发展和保护劳动者的合法权益。以下是《中华人民共和国劳动法》的一些关键规定：

《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。