既然是核定征收企业所得税，计提或者不计提福利费都不重要，而新会计准则和新企业所得税法都规定不再计提福利费，而是按照应付工资总额的14%的标准掌握支出，也就是在发生属于福利性质的费用时，如职工的医疗费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），发生时：借：管理费用-福利费支出 贷：现金/银行 附件为医药费单据或交纳职工医疗保险交纳的医疗保险费等。

那么前几个月计提的福利费，由于你是核定征收企业所得税，至于是不是分配掉，可自己决定，因为税务部门不会去审核你计提的福利费是否超过标准，个人认为，由于是核定征收企业所得税，前几个月计提的福利费可以冲回，后阶段发生福利费用再按照实际列之，这样减少一定的工作量和科目。