中国招聘热线hr33建议：首先，与各部门主管或经理开小型会议，了解各个部门需要什么样的人才；其次。
制定招聘方案，确定招聘渠道；然后，认真面试。
掌握面试技巧，要明白如何在面试过程中获取面试者最大的信息；最后，面试过后。
认真审核，确认是否有符合公司标准的人才，宁缺毋滥。
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