导读 假如工资总额是500001.计提时:借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50000 贷:应付职工薪酬 ...
假如工资总额是500001.计提时:借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50000 贷:应付职工薪酬 50000 2.发放时,扣除员工的考核工资50元(): 借:应付职工薪酬 50000 管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 -50 贷:现金(银行存款) 49950 注:该50元不是代扣代缴项目,不必进往来科目,直接冲前面所提相关科目。
3.发放时,如果是先发后扣50元,现金收取的话: A:按工资表发放: 借:应付职工薪酬 50000 贷:现金(银行存款) 50000 B:现金收取所扣50元:需开收据50元,凭收据做凭证 借:现金 50 贷:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50 如果是想减少应付职工薪酬计提数,那么发放前先要冲减50元 借:借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 -50 贷:应付职工薪酬 -50 实际发放时: 借:应付职工薪酬 49950 贷:银行存款 49950。